本網(wǎng)訊通訊員張文強(qiáng) 肖銀橋報(bào)道：4月14日，流水鎮(zhèn)召開一季度村（社區(qū)）干部述職測評聯(lián)合檢查情況通報(bào)會，對32個村（社區(qū)）一季度述職測評存在的問題進(jìn)行點(diǎn)評并提出要求，制定整改措施，限定一周內(nèi)整改到位。
2022年，為了提高村（社區(qū)）干部管理質(zhì)量，將考核重心向平時傾斜，激勵村（社區(qū)）干部在日常工作中擔(dān)當(dāng)作為，流水鎮(zhèn)印發(fā)了《流水鎮(zhèn)村、社區(qū)干部工資待遇發(fā)放實(shí)施方案》，建立起村（社區(qū)）干部平時考核長效機(jī)制，將村（社區(qū)）干部日常表現(xiàn)與績效工資掛鉤。結(jié)合每季度的 "28說事日"活動，組織黨員群眾代表召開述職測評會議，按照干部述職、代表打分、駐村干部審核的程序依次進(jìn)行，要求各村（社區(qū)）干部聚焦主職主業(yè)，圍繞日常工作，將履職情況向黨群代表報(bào)告，接受大家評價(jià)監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)委和組織辦聯(lián)合對每季度述職測評情況進(jìn)行聯(lián)合檢查，并針對問題進(jìn)行通報(bào)，要求有問題的村（社區(qū)）及時整改，并隨機(jī)對整改情況進(jìn)行"回頭看"，形成閉環(huán)，確保每次述職測評既能總結(jié)業(yè)績，也能改進(jìn)工作。
"每季度的述職測評已經(jīng)開展 了一年多，大家都認(rèn)為這是一個改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的好辦法"，黃崗村黨支部書記徐付進(jìn)表示。
經(jīng)過一年多的堅(jiān)持，流水鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨員群眾滿意度持續(xù)提高，黨群干群關(guān)系更加和諧。下一步，流水鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持并不斷優(yōu)化述職測評制度，突出實(shí)效，使之成為更加成熟管用的村（社區(qū)）干部管理模式。
（編輯：聞俊 編審：謝叢陽）
